צועדים קדימה ! אתמול פורסמו תקנות על ידי ועדת העבודה והרוחה של הכנסת ולפיהן מעסיק יוכל לשלוח לעובד תלושי שכר במייל או באמצעות אתר אינטרנט מאובטח. על העובד להסכים לכך בכתב (ויוכל לשנות את דעתו בהמשך). מעבר לענין הצפנת המידע (שמירה על פרטיות העובד) תהיה אפשרות לדעת האם העובד קיבל את המייל במועד וכן האם העובד צפה בתלוש השכר.